SMS-рассылки для HR и подбора персонала

Быстро связывайтесь с кандидатами и сотрудниками: приглашайте на интервью, подтверждайте время и сообщайте о важных изменениях.
Ускорять подбор
Снижать неявки
Дарим 100 рублей на счёт для тестирования сервиса
Попробовать бесплатно
SMS-рассылки для бизнеса SMS-рассылки для бизнеса SMS-рассылки для бизнеса SMS-рассылки для бизнеса
Возможности

Где SMS помогает HR-команде

Ускорять подбор

Приглашать кандидатов на интервью
Подтверждать дату и формат встречи
Напоминать о собеседовании за несколько часов

Снижать неявки

Давать кандидату контакт рекрутера
Сообщать адрес или ссылку на видеовстречу
Просить подтвердить участие в интервью

Оповещать сотрудников

Сообщать об изменении смены
Напоминать об обучении и аттестации
Уведомлять о срочных внутренних новостях

Собирать обратную связь

Отправлять короткий опрос после интервью
Напоминать о заполнении анкеты
Получать оценку адаптации новичка

Готовить к выходу

Напоминать о дате первого рабочего дня
Передавать адрес и контакт наставника
Сообщать, какие документы взять с собой

Возвращаться к кандидатам

Напоминать о незавершённой анкете
Предлагать выбрать другое время интервью
Сообщать о подходящей вакансии при согласии
Практика

Сценарии SMS-рассылок для HR

SMS удобно использовать для коротких сообщений, когда ответ или действие нужны в конкретное время.
Пример SMS
[Имя], ждём вас на интервью [дата] в [время]. Формат: [офис/онлайн]. Подробности: [ссылка].

Приглашение на интервью

Когда отправлять: после согласования времени с кандидатом.
Пример SMS
[Имя], напоминаем об интервью сегодня в [время]. Если планы изменились, напишите рекрутеру: [контакт].

Напоминание о встрече

Когда отправлять: за 2–3 часа до собеседования.
Пример SMS
[Имя], ваша смена [дата] начинается в [время]. Место работы: [адрес].

Смена для сотрудника

Когда отправлять: сразу после утверждения или изменения графика.
Пример SMS
[Имя], спасибо за встречу. Оцените процесс собеседования по ссылке: [ссылка].

Опрос после интервью

Когда отправлять: после разговора, пока впечатление свежее.
Первый запуск

Как начать работу с SMS

01

Выберите событие

Запись, заказ, оплата, изменение статуса или специальное предложение.
02

Подготовьте сообщение

Добавьте понятное действие: подтвердить, перейти по ссылке или связаться с вами.
03

Проверьте и запустите

Убедитесь в согласии получателей, отправьте тест себе и посмотрите отчёт о доставке.
Попробовать бесплатно
Тарифы

Рассылайте СМС через TargetSMS

Цены указаны в российских рублях с учетом НДС 5% (с 1 января 2025 года)
МТС
8,23 ₽
Теле2
8,19 ₽
Мотив
7,93 ₽
Смартс
6,99 ₽
Ростелеком
6,92 ₽
Газпромбанк Мобайл
7,17 ₽
К-Телеком
9,50 ₽
КТК-Телеком
9,50 ₽
СберМобайл
8,09 ₽
Мегафон/Yota
Подробнее
Билайн
Подробнее
Остальные операторы*
9,73 ₽
* Категория операторов связи включает СМАРТС, ТМТ, МТТ, Волна Мобайл, Сим Телеком, СевМобайл, Вайнах, WIN Mobile, ТрансТелеКом, V-Tell, Danycom, Sprint, Тинькофф Мобайл, Таттелеком и ряд других.
Актуальные тарифы всегда доступны в личном кабинете
Вопросы и ответы

SMS-рассылки: что важно учесть

Можно ли отправить сообщение кандидату после отклика?

Да, если номер передан в вашу систему и у вас есть законное основание для связи по вакансии.

Как не перепутать кандидата и сотрудника в рассылке?

Разделите базы и запускайте сценарии по статусу: отдельный сегмент для кандидатов, сотрудников и участников обучения.

Подойдёт ли SMS для массового найма?

Да. Для большого потока используйте короткое приглашение, ссылку на анкету и отдельный сценарий напоминания.
Все вопросы и ответы

Как подключить